Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching un métier régi par un code de déontologie et un ordre professionnel.
Il est composé à l’heure actuelle de plusieurs spécialités dont le coaching d’entreprise (corporate coaching), le coaching de vie personnelle (life coaching), le coaching scolaire et étudiant (scholar coaching) et le coaching santé et bien-être (wellness coaching).
Le coaching professionnel est représenté par plusieurs organes : la SFCoach présent sur le territoire français ; EMCC, qui compte 600 membres en France, et la Fédération Francophone des Coachs Professionnels sont présents sur une partie du monde ; International Coach Federation (ICF) est présent dans 140 pays, comptent 30 000 coachs actifs, dont 1 000 en France ; Le Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching (SPMC) a pour but de mieux faire reconnaître la profession. Des Lois européennes permettent l'autorégulation de la profession par les organismes cités plus haut, membres du SIMACS, le Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l'Accompagnement, du Coaching et de la Supervision.
Le coaching est un accompagnement au changement, une aide à la prise de décision, que ce soit dans le domaine professionnel ou personnel.
Il ne s’agit pas d'enseigner à un client une méthode magique qui lui explique comment faire pour réussir, ni de lui dicter ce qu'il a à accomplir, mais bien de le guider pour l'amener à des prises de conscience, lui faire découvrir ses propres ressources, lever les freins... en somme, déclencher le processus qui permettra au client de révéler son propre potentiel afin de réaliser son changement en complète autonomie - tout en étant accompagné et sécurisé par le coach.
C’est un accompagnement suivi pendant une période déterminée dont l’objet est de permettre à un client individuel ou collectif d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans des domaines personnels ou professionnels. A travers le processus de coaching, le client précise son projet ou ses ambitions, détermine et réunit ses moyens, améliore ses performances et atteint ses objectifs. Ainsi, le coaching offre un espace privilégié où la personne peut se dire, s’entendre et grandir. Ou plus simplement, je rejoins particulièrement la définition d’Alain Cardon: « c’est l’accompagnement du dialogue du client, centré sur l’atteinte de ses résultats » Le coaching consiste donc à accompagner la personne par le questionnement de telle sorte qu’elle trouve son chemin, explore ses ressources et les utilise de manière à ce qu’elle soit capable d’atteindre son objectif. C’est une relation d’égalité, orientée vers le positif et les ressources de la personne, cadrée dans le temps, contractuelle, centrée sur le processus plutôt que le contenu, tournée vers le présent et l’avenir, tournée vers l’action et les résultats.
Qu’est-ce qu’un coach ?
J’apprécie la définition donnée par Sylviane Cannio dans le livre “Cas de coaching commentés” qu’elle a coécrit avec Viviane Launer : “Le coach est un révélateur de talents et de potentiels. Je me sens comme une sage-femme qui aide son client à accoucher de ses idées et à les transformer en plans d’actions. La plupart du temps, le client sait parfaitement où il veut aller, mais soit il n’a pas encore verbalisé ce qui n’est pour l’instant qu’une intuition, un ressenti ou un désir, soit il ne s’est pas donné la permission de mettre son plan d’action en place et réussir.”
Quel est son rôle exactement ?
- Il aide son client à faire le point sur la situation dans laquelle il se trouve pour y voir plus clair.
- Il l’aide à se donner des objectifs sur mesure et l’amène à s’engager sur ses objectifs.
- Il bâtit en collaboration avec son client les plans d’actions opérationnels qui vont lui permettre d’atteindre ses objectifs.
- Il l’aide à lever les obstacles qui se présentent sur le chemin et à mobiliser les ressources dont il a besoin.
- Il l’accompagne tout au long du parcours pour l’aider à maintenir sa motivation et tenir ses engagements.
- Il aide son client à prendre conscience et confiance, à faire des choix mais ses propres choix, à avoir confiance et à se donner le droit, à passer à l’action pour changer ses comportements, ses croyances et sa vie.
- Il stimule les ressources, accompagne la personne qui est en quête de sa solution. C’est donc bien le client qui est garant du contenu.
Qu'est-ce qui distingue un coach des autres professionnels de l'accompagnement ?
En coaching on part du principe que le client est l’expert de sa profession et de sa vie. Le coach est juste garant du cadre. Ce n’est donc pas un conseiller, un consultant, un médecin, un formateur, un thérapeute, un ami ou un patron ! C’est un partenaire, un facilitateur, un motivateur, un libérateur de potentiel, un miroir, un dévoileur, un catalyseur de réussite. Le coach n'a pas à donner des solutions. Il doit mener le coaché à prendre ses propres décisions. Son rôle est d'encourager l'autonomie.
Pourquoi entreprendre un coaching ?
Entreprendre un coaching c’est s’ouvrir à une prise de recul, s’accueillir vraiment et s’accorder un temps de pause. Le coaching est cet espace de relation à soi-même dans lequel le client se recentre, s’autorise et se déploie pleinement.
En séance de coaching vous restez maître absolu de ce avec quoi vous voulez repartir, aussi vous accordez-vous avec votre Coach pour déterminer objectifs, cadre et résultats à atteindre en fin de séance. C’est un partenariat.
- Vous travaillez sur du concret, et parce que votre coach est un professionnel, vous tirez profit de son expertise par le biais de son questionnement puissant.
- Votre coach vous écoute, vous questionne, comprend en quoi ce que vous voulez réussir vous importe, ses demandes sont constructives et vous conduisent à atteindre vos résultats.
- Grâce au coaching vos perceptions et capacité d’analyse augmentent, des idées nouvelles émergent en respect avec votre nature profonde.
- Pour vous permettre cela votre coach a une empathie naturelle, sans complaisance ni jugement, une attitude rigoureuse, en mesure avec vos exigences mutuelles. Vous appréciez son langage clair, non psy, sa bienveillante franchise et la sérénité d’une relation fructueuse vous font progresser.
- Vous engagez un coach parce que vos enjeux personnels sont importants et que vous faites autant confiance à la personne qu’à son professionnalisme. Au fur et à mesure des entretiens de coaching (sorte d’espace-temps sécurisé) vous prenez conscience de rentrer dans une relation exceptionnellement authentique et porteuse de gains.
- Ensemble vous explorez vos apprentissages au sujet de la situation comme de vous-même.
- Vos idées sont suivies d’actions concrètes, une dynamique se met en place, vos résultats progressent.
Quelles sont les problématiques générales qui reviennent le plus fréquemment ?
- Travailler sur un projet personnel, (pré)professionnel
- Développer son estime de soi, sa confiance en soi, son leadership
- Soutenir une démarche de performance individuelle, collective
- Coacher une ou plusieurs personnes en difficulté fonctionnelle ou relationnelle
- Développer sa fluidité dans les relations humaines (intelligence collective et coopérative)
- Développer son objectivité dans des contextes qui génèrent du stress
- Développer son sens de la relation
- Se remettre en question – Savoir se fixer de vrais objectifs
- Travailler à clarifier un projet professionnel ou personnel
- La recherche d’harmonie et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Vaincre des postures néfastes : peur de l’échec ou du succès, l’addiction au travail, la résistance à la délégation...
- Améliorer sa santé et son bien-être (alimentation, tabac...)
- etc.
Que fait un coach ?
Le coach est une personne qui facilite le développement des potentiels et l’atteinte de résultats qui se font désirer.
Pour suivre la métaphore du passage, nous pouvons dire que votre coach vous aide à choisir quelle porte ouvrir en vous-même pour suivre votre chemin intérieur et atteindre vos objectifs les plus concrets. Ce qui in fine permet de reprendre contact avec sa puissance, sa capacité créatrice.
Un coach professionnel s’est formé, entraîné à écouter, observer, pour s’adapter à son client et faire en sorte que celui-ci fasse émerger de lui-même la route à suivre pour concrétiser ses ambitions. Il pense que tout un chacun est en mesure de développer son potentiel. De fait le client détermine lui-même sa stratégie et son plan d’actions et in fine satisfait ses attentes plus rapidement et plus efficacement.
L’International Coach Federation (ICF) préconise une démarche de coaching qui considère le client en tant qu’expert de sa propre vie personnelle et/ou professionnelle. C’est une vision que je partage pleinement. Chaque client est créatif, plein de ressources et il forme un « tout ». À partir de ces bases fondamentales, pour ICF comme pour moi-même, la responsabilité de votre coach est de : 1. Découvrir, clarifier et s’aligner sur ce que vous souhaitez accomplir 2. Vous encourager à l’auto-découverte 3. Faire émerger des solutions et des stratégies générées par vous-même Alors n’hésitez pas à me contacter, faire ce premier pas c’est déjà vous mettre en mouvement vers les résultats que vous désirez atteindre. Je vous assure d’ores et déjà que je ferai en sorte de répondre à vos questions.
Combien de temps dure un coaching ?
C’est en général un accompagnement sur le moyen terme, toujours sur mesure et basé sur la confiance réciproque et l’engagement. Un accélérateur du changement.
Pourquoi vous choisir ?
Les personnes que je coache voient leurs performances croître de façon significative, leur entourage en tire également bénéfice. Très fréquemment mon client constate que ses objectifs initiaux sont dépassés et c’est aussi en l’occurrence une amélioration notable de sa vie professionnelle comme de sa vie personnelle.
Mes clients reconnaissent ma capacité à les aider au travers d’une relation authentique, à se rendre compte qu’ils peuvent apprendre à développer par eux-mêmes leurs potentiels, ce qui les stimule fortement et leur donne vraiment envie d’en tirer profit de la façon la plus fructueuse.
Je suis un membre actif de l’International Coach Federation. Je réponds à un ensemble de règles professionnelles qui régissent cette formidable profession : obligation de formation tout au long de la vie, accès puis renouvellement de la certification, application du code de déontologie, supervision obligatoire, etc.
Je développe régulièrement des partenariats, localement et dans le monde francophone : établissements scolaires, cci, cma, universités, professions libérales, entreprises, établissements de formation, consulting... Il m’est impossible de faire référence à mes missions car au même titre qu’un médecin ou un avocat, par éthique je suis soumis notamment au secret professionnel.
Je suis un professionnel de l’accompagnement personnalisé depuis 25 ans, dont 11 ans en profession libérale. Vous êtes assurés de bénéficier de mon professionnalisme grâce à la rédaction et à la signature de contrats de coaching contenant toutes les informations fondant notre partenariat.
Qui coachez-vous ?
J’accompagne des personnes de tout âge afin que les potentiels se développent et que tout un chacun atteigne plus efficacement et plus vite les résultats qui lui tiennent à cœur. C’est-à-dire :
¤ Les adolescents et les adultes
¤ Les « apprenants » : collégiens, lycéens, étudiants post-bac, stagiaires…
¤ Les particuliers : célibataires, couples…
¤ Les professionnels : salariés du public et du privé, professions libérales, en portage salarial... En TPE et PME : dirigeant d’une affaire personnelle, dirigeants, managers, équipes…
¤ Les porteurs de projet personnel/professionnel : personnes en questionnement, etc.
Quels métiers de coaching exercez-vous ?
Du coaching de vie : tous les domaines de vie (Life Coaching)
Du coaching professionnel : individuel, collectif, d’équipe (Corporate Coaching)
Du coaching santé et bien-être (Wellness Coaching)
Du coaching scolaire et étudiant (Scholar Coaching)
Je propose donc :
¤ Du coaching scolaire et étudiant
¤ du coaching auprès des adolescents et jeunes adultes
¤ du coaching parental
¤ du coaching de couple
¤ du coaching familial
¤ du coaching de vie
¤ du coaching d’entreprise individuel et d’équipe
Exercez-vous d’autres métiers, d’autres types de prestations ?
Je suis un professionnel de l’accompagnement personnalisé.
¤ un animateur (ludo)pédagogique (animateur d’ateliers certifié),
¤ un gardien d’enfants de plus de 3 ans
¤ un professeur particulier pour collégiens (à mon domicile, à distance)
¤ un enseignant en méthodologie : méthodes d’étude, stratégies d’apprentissage, gestion du temps, régulation émotionnelle, préparation aux examens, discipline de vie, etc.
¤ un relecteur-correcteur-réécriveur : de documents personnels, professionnels, articles web, projets autobiographiques...
¤ un intervenant externe pour divers établissements.
¤ un potentiel professeur dans une école libre
Où exercez-vous ? Comment vous contactez ?
Je vis dans les Hauts-de-France, dans le département du Pas-de-Calais, à Bruay-la-Buissière. Cette ville se situe, à vol d'oiseau, à environ 8 km de Béthune, 20 km de Lens, 25 km d'Arras, 40 km de Lille et 70 km de Calais.
J’exerce à mon domicile, et aussi à distance (depuis 2011). En fonction de la demande et des besoins, je mets à la disposition de mes clients un espace professionnel sécurisé de communication et de travail collaboratif, adapté à l’enseignement et au coaching. Nous pouvons utiliser skype, WatsApp, Zoom, Google Meet, Messenger, GotoMeeting... Je travaille à distance avec des personnes parlant le français et vivant en France ou dans un pays francophone. Je me déplace si nécessaire et facture les frais y afférent (déplacements, nourriture, hébergement...).
Quelques mots pour conclure ?
J’accompagne toutes les personnes qui souhaitent développer leurs potentiels et atteindre plus efficacement et plus vite les résultats qui leur tiennent à cœur.
Venez avec ce que vous portez en vous. Nous verrons ensemble quel “véhicule” convient (coaching, préceptorat, etc).
Dans cette optique, la séance est gratuite et sans engagement. Contactez-moi !
https://www.moncoach-mareussite.com
